Новости

Развить гибкие навыки и получить представление об инклюзивных коммуникациях смогли участники проекта «Школа юных мастеров инклюзии» в Центре «IT-куб».

22 ноября команда тренеров от Автономной некоммерческой организации «Белая трость» и Регионального кадрового центра государственного муниципального управления проводили образовательную программу.

Участники усвоили особенности взаимодействия с незрячими людьми, людьми с нарушением опорно-двигательного аппарата, развили уникальные навыки управленческой борьбы в инклюзивных управленческих поединках.

Проект реализуется при поддержке Департамента внутренней политики Свердловской области с привлечением средств Фонда президентских грантов.

Программа обучения состояла из трёх блоков:

  1. Основы инклюзивных коммуникаций при взаимодействии с людьми с ОВЗ.
  2. Доступная среда. Среда, поддерживающая инклюзию.
  3. Инклюзивные управленческие поединки.

От спикеров Олеси Бортниковой и Ольги Кузнецовой участники узнали об особенностях общения с людьми с ограниченными возможностями здоровья, а затем приступили к практическим заданиям: помогли Ольге Кузнецовой преодолеть препятствие на коляске и попробовали с повязками на глазах передвигаться с помощью трости.

Сергей Катаев и Анастасия Хижук объяснили различия между понятиями «доступная среда» и «инклюзивное взаимодействие». На практической части блока Сергей Катаев научил участников быстрым командам, которые должен знать каждый программист.

Важнейшим блоком программы стали инклюзивные управленческие поединки. Участники попробовали себя в роли людей, оказавшихся в конфликтной ситуации. За минуту, с помощью диалога, они пытались мирно урегулировать конфликт. Подобные тренинги повышают стрессоустойчивость и уверенность в себе.

По завершении мероприятия участники получили сертификаты «Мастер инклюзии».

0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
()
x